Nathaniel Andersen (25) fra Porsgrunn har jobbet knappe tre år som megler. Hans kollega i Skien, Jeanette Arnesen-Eriksrød (51), har mer enn 25 års erfaring. Hvorfor ble de eiendomsmeglere, og hva mener de skal til for å lykkes som hyttemegler?– Jeg har egentlig aldri hatt noen plan B. Allerede da jeg var 15–16 år, var jeg fast bestemt på å bli eiendomsmegler, sier Nathaniel.Før han begynte på eiendomsmeglerstudiet i Bø, jobbet han noen år som telefonselger og deretter flere år på kundeservice hos Lyse Dialog.– Jeg fikk skikkelig sansen for salg og følte at det var noe jeg behersket. Årene på kundeservice var også veldig lærerike, men det var salg av eiendom jeg virkelig ønsket å drive med. Dermed ble det eiendomsmeglerstudier i Bø rett etter videregående, forteller Nathaniel.&nbsp;Nathaniel var bare 15-16 år da han bestemte for å bli eiendomsmegler.Nå har han jobbet snart tre år som megler i DNB Eiendom i Porsgrunn. De siste par årene har han siktet seg stadig mer inn på det attraktive hyttemarkedet langs Telemarkskysten. Ifølge ham selv er ikke det tilfeldig.– Jeg kjenner Grenlandsskjærgården veldig godt og har tilbrakt utallige timer på sjøen med familien siden jeg var barn. God lokalkunnskap er noe både kunder og interessenter setter stor pris på. I dag bruker jeg også min egen båt hyppig på visninger og befaringer. Jeg liker å selge alle typer boliger, men jeg har nok en ekstra forkjærlighet for hytter i skjærgården, sier Nathaniel.Han synes det er stor forskjell på å selge en sjøhytte og en liten toromsleilighet i sentrum. Selv om enkelte hytter selges raskt, er omsetningstiden generelt mye lengre for hytter enn for leiligheter i byen.&nbsp;Som hyttemegler bruker Nathaniel ofte båt når han skal på befaringer i skjærgården.– Det krever ofte en helt annen type oppfølging fra meg som megler, både overfor selger og mulige interessenter. Du må være en god rådgiver gjennom hele prosessen, for det kan ta tid å finne den rette kjøperen. I motsetning til bolig er ikke hytte noe folk må ha, så du må være skikkelig på og følge opp alle mulige interessenter.– I dagens marked er det heller ikke uvanlig at salg kommer i stand etter forhandlinger mellom selger og én interessent. Samtidig er det selvfølgelig ekstra gøy når det er mye folk på visning og en skikkelig budrunde. Det skjer jo det også, sier Nathaniel.Ønsker du å jobbe i DNB Eiendom? Sjekk mulighetene her.&nbsp;&nbsp;Dronningen av RaulandMens Nathaniel er forholdsvis fersk i bransjen, har Jeanette mer enn 25 års erfaring som eiendomsmegler. Selv om hun også selger bruktboliger, er det hyttemarkedet på Rauland hun bruker aller mest tid på.– I dag bor jeg halve uka hjemme i Skien og resten på Rauland, hvor jeg har hyttekontor. Det er veldig praktisk både for meg og kundene, fordi jeg stort sett alltid er tilgjengelig på kort varsel – enten det er snakk om visninger, befaringer eller hyttefolk og andre som har spørsmål om markedet eller destinasjonen, sier hun.Tett på kundene: Halve uka jobber Jeanette fra hyttekontoret på Flishaugen på Rauland.Jeanette forteller at hun har et helt spesielt forhold til Rauland.– Mitt første møte med området var da jeg var fem år. Det begynte med at familien leide en liten hytte på Juvland, som jeg selv husker som et lite slott. Hytta var alltid full av både familie og venner, og jeg har mange gode minner fra den tiden, da vi gjerne lå både på sofaen og anføttes.Nå holder Jeanette og familien til på Flisahugen, hvor de bygde hytte i 2012.– Her trives vi veldig godt, og vi har videreført tradisjonen med å fylle hytta med venner og familie i helger og høytider. Til forskjell fra gamle dager har vi nå heldigvis fem soverom å fordele oss på, sier hun og ler.Les også: Er dette Norges tøffeste eiendomsmeglere?&nbsp;Utpreget konkurransemenneskeJeanette har i flere år vært blant DNB Eiendoms mestselgende meglere, og hun jobber hardt hver eneste dag for å beholde den posisjonen.Hva er din suksessoppskrift?– Det er ingen hemmelighet at jeg er et skikkelig konkurransemenneske, og det er selvfølgelig en egenskap som kommer godt med i denne jobben. Skal du lykkes som eiendomsmegler, må du virkelig stå på for kundene. Du kan ikke hvile på laurbærene.&nbsp;Visningsbukkene blir fort støvete langs grusveiene på fjellet. Jeanette har alltid vaskeklut klar i bilen.Hun understreker at jobben som eiendomsmegler langt på vei er en livsstil, og definitivt ikke en 9–4-jobb.– Jeg bruker mye tid på å forstå hvilke behov kjøperne har, slik at jeg kan hjelpe dem med å finne den rette eiendommen. Når jeg klarer å få dem til å velge «mine» eiendommer, gir det et skikkelig kick. Jeg liker å rendyrke det jeg er god på, og eiendomsmegling kan jeg med hånden på hjertet si at jeg virkelig er god på, sier Jeanette.Etter så mange år i bransjen har du sikkert en artig historie?– Det har vært mye gøy gjennom tidene, men den sprøeste historien er kanskje da jeg kolliderte med bilen. Det var dessverre min skyld, og jeg var naturligvis mest opptatt av hvordan det gikk med han jeg krasjet inn i. Av alle ting endte det opp med at jeg fikk i oppdrag å selge boligen hans. Ellers har jeg solgt eiendom både på julaften og nyttårsaften, forteller Jeanette.&nbsp;Slik beskriver de hverandreJeanette:Nathaniel er en ung og fremadstormende megler med et sterkt engasjement for faget. Han er målrettet, arbeidsom og en ekte stayer som ikke gir seg før han har gjort sitt ytterste for å oppnå et godt resultat.Det som imponerer meg mest, er hans vilje til å lære. Han søker aktivt ny kunnskap når det er behov for det, og er opptatt av å utvikle seg for å kunne gi kundene sine de beste rådene og den beste oppfølgingen. Han forstår at kunnskap er avgjørende for å lykkes.Jeg er overbevist om at vi kommer til å se Nathaniel høyt oppe på resultatlistene i årene som kommer. Han har de egenskapene som kjennetegner de beste meglerne: arbeidskapasitet, gjennomføringsevne, lærevillighet og et sterkt ønske om å skape gode resultater for kundene sine.Nathaniel:Jeanette er en kollega som er utrolig flink og setter standarden høyt. Hun er kunnskapsrik, dedikert og utrolig hardtarbeidende, og hun legger ned en innsats som få kan måle seg med. Hun er en som «vrir på alle steiner» for kundene sine og hun finner alltid en løsning som gagner både kjøperne og selgerne på best mulig måte.Samtidig er hun alltid hyggelig, positiv og hjelpsom overfor kolleger, og hun deler gjerne av sin erfaring og kompetanse. Det gjør henne til en verdifull lagspiller og en person jeg trives veldig godt å samarbeide med.Les mer om hvordan DNB Eiendom skal være det beste stedet for eiendomsmeglere å lykkes her.Når blomsterenga står i full blomst, sørger Jeanette for friske blomster til visningene.

Jeanette ønsker velkommen til hyttevisning.

If&oslash;lge Christoffer skjer det veldig mye spennende i DNB Eiendom for tiden. &Eacute;n ting er at DNB Eiendom er det meglerselskapet som har &oslash;kt markedsandelene mest s&aring; langt i &aring;r, men Christoffer sikter f&oslash;rst og fremst til grepene som er tatt for &aring; gj&oslash;re selskapet til det mest attraktive stedet &aring; jobbe for eiendomsmeglere som &oslash;nsker &aring; lykkes.
&ndash; Skal vi tiltrekke oss de beste talentene og klare &aring; utvikle de beste folkene v&aring;re, m&aring; vi ogs&aring; levere. Derfor har vi n&aring; innf&oslash;rt nye l&oslash;nns- og karrieremodeller, og en langt mer konkurransedyktig bonusmodell enn tidligere, forteller han.
Det betyr at over 200 av de mest erfarne meglerne i DNB Eiendom n&aring; har tittelen seniormegler, mens 28 av de aller beste meglerne har blitt partnere i selskapet.
&ndash; Sammen med den nye bonusmodellen &aring;pner disse grepene for helt nye muligheter for alle meglerne i selskapet, ikke bare de aller beste. Vi &oslash;nsker &aring; gi alle en mulighet til &aring; l&oslash;fte seg, og nettopp derfor jobber vi med &aring; skape&nbsp;spesialtilpassede utviklingsl&oslash;p for meglere p&aring; alle niv&aring;er.

&ndash; Det er et herlig driv i selskapet for tiden, sier Christoffer.
&nbsp;
Dette gjelder ikke minst meglere i det s&aring;kalte mellomsjiktet som &oslash;nsker &aring; l&oslash;fte seg.
&ndash; Vi har allerede god erfaring med &aring; sette sammen grupper av meglere p&aring; tvers av kontorer og omr&aring;der. N&aring; &oslash;nsker vi &aring; tilby denne type salgstrening til alle som har uttalt m&aring;l om &aring; heve seg,&nbsp;sier Christoffer.&nbsp;
&nbsp;&ndash; For nye eiendomsmeglerfullmektiger og studenter t&oslash;r jeg p&aring;st&aring; at DNB Eiendom har den beste og mest profesjonelle &laquo;onboarding&raquo;-prosessen i hele bransjen. Denne posisjonen skal vi styrke ytterligere, for vi trenger flere dyktige talenter p&aring; dekk fremover.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her
M&aring; lytte til de som sitter tettest p&aring; kundene
Christoffer understreker at innspill og tilbakemeldinger fra meglerne er viktig for utviklingen av selskapet. Samlingen &laquo;Masterclass&raquo;, som ble startet opp i fjor, er et godt eksempel.
&ndash; Det er en arena hvor vi samler de beste meglerne fra hele landet til en heldagssamling i Oslo. Her f&aring;r de mulighet til &aring; dele kunnskap og erfaring med gode kolleger, og i tillegg f&aring;r de faglig p&aring;fyll fra profesjonelle foredragsholdere fra &oslash;verste hylle, for eksempel innen kommunikasjonstrening.

Topp stemning p&aring; Masterclass-samling i Bj&oslash;rvika. F.V. Ann Kristin Salvesen, Johanna Wenngren, Martin S&oslash;nsteli og Bettina Due.Et annet tiltak er &laquo;Partnerforum&raquo;, som ble arrangert for f&oslash;rste gang i januar.
&ndash; Med &laquo;Partnerforum&raquo; &oslash;nsker vi &aring; skape et r&aring;dgivende forum for selskapets strategiske, kommersielle og kulturelle utvikling. Partnerne er viktige ambassad&oslash;rer for DNB Eiendom, og for oss i ledergruppen er det utrolig verdifullt &aring; f&aring; innspill fra de beste folkene v&aring;re som sitter tettest p&aring; kundene, sier Christoffer.
Les ogs&aring;: Er dette Norges t&oslash;ffeste eiendomsmegler?
Hva synes de nye partnerne?
&ndash; Jeg synes det er kjempepositivt med de grepene som er tatt i selskapet. En partner-tittel er et kvalitetsstempel ut mot kundene og et bevis p&aring; at jeg gj&oslash;r en god jobb og leverer solide resultater over tid, sier Julie Kihle Kristiansen i DNB Eiendom T&oslash;nsberg.

Julie har i flere &aring;r v&aelig;rt en av de beste meglerne i DNB Eiendom. N&aring; har hun blitt partner.Kollega Mikal N&aring;dland i DNB Eiendom Sandnes er ogs&aring; positiv.
&ndash; Selv om det ikke er noe jeg personlig har g&aring;tt og strebet etter, m&aring; jeg si at jeg har kjent p&aring; en god f&oslash;lelse etter at jeg ble partner. Det har nok betydd litt mer for meg enn jeg trodde det ville gj&oslash;re, sier han.
Begge mener den nye l&oslash;nns- og karrieremodellen gj&oslash;r det mer attraktivt &aring; jobbe i DNB Eiendom.
&ndash; Det er motiverende for alle, og et m&aring;l &aring; strekke seg mot, uansett hvilket niv&aring; du befinner deg p&aring;. Personlig f&oslash;ler jeg et enda sterkere eierskap til jobben og selskapet enn tidligere, sier Julie.
Les ogs&aring;: &ndash; Det finnes ingen snarvei til suksess
&nbsp;

&ndash; &Aring; bli partner har betydd mer for meg enn jeg trodde det ville gj&oslash;re, sier Mikal. Her fra en kampanjetur til Liverpool i fjor h&oslash;st.&ndash; Det tok ikke lang tid f&oslash;r jeg h&oslash;rte fra konkurrenter som lurte p&aring; hva som skjer i DNB Eiendom, s&aring; det er mange i bransjen som har f&aring;tt med seg endringene og er nysgjerrige, sier Mikal.
Julie er ogs&aring; full av lovord om Masterclass-samlingene hun har v&aelig;rt med p&aring;.
&ndash; Jeg synes det har v&aelig;rt kjempegivende, opplegget har v&aelig;rt veldig bra. Bare det &aring; ha et forum der man kan dele kompetanse og erfaringer er gull verdt. Det er veldig nyttig &aring; snakke med kolleger fra andre steder i landet og h&oslash;re mer om deres arbeidsrutiner. Selv om vi alle har til felles at vi leverer p&aring; et h&oslash;yt niv&aring;, jobber vi i veldig ulike markeder, s&aring; vi har alltid mye &aring; l&aelig;re av hverandre.
Og det sosiale?
&ndash; &Aring;h, det er superfint! Det er alltid hyggelig &aring; samles p&aring; tvers av kontorene, enten det er Masterclass, Partnerforum eller kampanjeturer. Det styrker fellesskapsf&oslash;lelsen b&aring;de sosialt og faglig, sier Julie.
&ndash; Jeg setter faktisk aller mest pris p&aring; faglige diskusjoner i pausene med kolleger fra andre kontorer. Det er alltid g&oslash;y &aring; diskutere kvadratmeterpriser og h&oslash;re om hvordan de jobber. Det er utrolig l&aelig;rerikt, og s&aring; er det veldig mange fine folk i DNB Eiendom.

&ndash; At jeg endte opp i meglerbransjen var helt tilfeldig, men det startet med at jeg overtok sekret&aelig;rstillingen til en venninne i et firma som het Essar Eiendomsmegling Torshov.
Dette var midt i den myteomspunne jappetiden p&aring; 80-tallet, hvor mye forandret seg i Norge p&aring; kort tid. Ikke minst tilgangen p&aring; kreditt, som skapte en boom i boligmarkedet.
&ndash; Det var mye skreddersydde firmadresser, champagne og h&oslash;y sigarf&oslash;ring, men jeg syntes det var spennende fra dag &eacute;n, og det tok ikke s&aring; lang tid f&oslash;r jeg selv begynte &aring; megle, sier Tone.
P&aring; den tiden var det ingen utdanningskrav til eiendomsmeglere. Alt som krevdes for &aring; bli statsautorisert eiendomsmegler, var to eksamener og godkjent bevilling fra Kredittilsynet (i dag Finanstilsynet). I dag er kravet en fullverdig bachelor og to &aring;rs praksis.
Oslo var ogs&aring; veldig annerledes p&aring; den tiden, med f&aring; meglerkontorer sammenlignet med i dag, forteller Tone.
&ndash; P&aring; slutten av 80-tallet var Torshov en &laquo;gammel&raquo; bydel med ett meglerkontor, en bank, slakter, restaurant, herrefris&oslash;r og et hospits. I dag er det vel minst seks meglerkontorer der. Nabobydelen Gr&uuml;nerl&oslash;kka var ogs&aring; ganske r&oslash;ff og skummel den gangen.
&ndash; Jeg husker jeg gikk rundt med en liten &laquo;t&aring;regass&raquo; i lommen, som jeg hadde kj&oslash;pt da jeg bodde et &aring;r i St. Etienne. Dette var f&oslash;r byfornyelsen, og det var ikke d&oslash;rcalling, s&aring; du visste aldri hva du m&oslash;tte. Men heldigvis fikk jeg aldri bruk for den t&aring;regassen, sier Tone og ler.

Tones f&oslash;rste visittkort med spenstig 80-talls design og tidsriktig Grorud-palme.
En annen tid
Da Tone startet i bransjen, var det viktigste tidspunktet p&aring; dagen kl. 11.00.
&ndash; Da kom postmannen inn p&aring; kontoret, og han ble n&aelig;rmest overfalt. Var det bud i konvoluttene? S&aring; kom telefaxen &ndash; det var virkelig effektivt. I starten skrev vi salgsoppgavene p&aring; skrivemaskin, deretter kom PC-en &ndash; du printet ut og kopierte med bilder vi hadde tatt p&aring; timesfoto. S&aring; var det tut og kj&oslash;r.
Oppgj&oslash;r foregikk ogs&aring; p&aring; en helt annen m&aring;te enn i dag, og ofte ble 10 prosent av kj&oslash;pesummen innbetalt i kontanter.
&ndash; Jeg husker en gang jeg kj&oslash;rte til banken i Sandakerveien med 100 000 i cash som jeg skulle sette inn p&aring; konto. Det f&oslash;ltes litt skummelt, og jeg tenkte at jeg fort kunne blitt sl&aring;tt ned og rana p&aring; vei inn, mimrer Tone.

Eiendomsmeglere i Vestfold p&aring; 80-tallet (Scanning: Jahn Henrik Jahnsen)Hvordan var det &aring; v&aelig;re kvinne i bransjen den gangen?
&ndash; For min del gikk det fint, og gjennom &aring;rene har jeg opplevd &aring; f&aring; de samme mulighetene som mine mannlige kolleger. Helt i starten, da jeg jobbet som sekret&aelig;r, m&aring;tte jeg riktignok gj&oslash;re mange ulike oppgaver. Jeg husker jeg ble bedt om &aring; sitte barnevakt for barna til sjefen, noe som ville v&aelig;rt helt utenkelig i dag, sier Tone.
Selv om Tone selv har v&aelig;rt heldig og ikke opplevd diskriminering i arbeidslivet eller trakassering fra mannlige kolleger, er hun tydelig p&aring; at mange kvinner har andre erfaringer.
&ndash; Den gang var det mye mindre bevissthet rundt hva som var innafor og ikke enn i dag. Lovverket var mangelfullt og det fantes heller ikke gode rutiner for varsling. Jeg tror mange vegret seg for &aring; snakke h&oslash;yt om ting de hadde opplevd, for det var noe man ikke gjorde. Heldigvis er vi et annet sted i dag etter metoo.
Fra eiendomsmegler til administrerende direkt&oslash;r
I 1994 fikk Tone sitt f&oslash;rste barn, og deretter ett til, og valgte da &aring; v&aelig;re hjemme i noen &aring;r. Fem &aring;r senere var hun tilbake i jobb, da som megler i Areal Eiendomsmegling.&nbsp;
&ndash; Min mor var selv yrkesaktiv og drev egen butikk i alle &aring;r, s&aring; hun var definitivt den som pushet og st&oslash;ttet meg aller mest da jeg skulle ut i meglerbransjen etter flere &aring;r hjemme.

I dag jobber Tone i avdelingen for forretningsutvikling i DNB Eiendom. En god latter er aldri langt unna if&oslash;lge Tones kollegaer.
P&aring; Areal-kontoret var det bare mannlige kolleger, uten at Tone syntes det var problematisk.
&ndash; Jeg ble veldig glad for muligheten, og med tanke p&aring; hverdagslogistikken med sm&aring;barn, var det ogs&aring; en bonus at kontoret l&aring; rett i n&aelig;rheten av der jeg bodde. Siden jeg var litt eldre og hadde noe mer erfaring enn de andre, ble jeg sett p&aring; som en verdifull ressurs, og det gikk veldig bra p&aring; jobben.
S&aring;pass bra at Tone tre &aring;r senere ble tilbudt stillingen som administrerende direkt&oslash;r i selskapet.
&ndash; I l&oslash;pet av de neste 3&ndash;4 &aring;rene var jeg blant annet med p&aring; &aring; utvide antall franchisekontorer fra 4 til 15 i Oslo og omegn, s&aring; det var en spennende tid. Etter dette ble kjeden solgt til Sparebank 1, og da valgte jeg &aring; hoppe av og begynte som regiondirekt&oslash;r i DNB Eiendom i 2006.
Like muligheter
&ndash; Da jeg begynte i DNB Eiendom var jeg eneste kvinne i ledergruppen, og den eneste som kom utenfra DNB. Dette var to &aring;r etter fusjonen (DNB og Gjensidige NOR), og jeg ble litt satt ut av at det fremdeles satt igjen i veggene hvem som kom fra hvilken gruppering f&oslash;r fusjonen. Men det det gikk seg veldig fint til etter hvert.
I dag er det tiln&aelig;rmet 50/50 kj&oslash;nnsfordeling i ledergruppen i DNB Eiendom, og av totalt 875 ansatte er det 388 kvinner.
&ndash; DNB som selskap er en aktiv p&aring;driver for likestilling og mangfold. Vi har blant annet en egen fagansvarlig for mangfold og inkludering som jobber strategisk med &aring; bygge en inkluderende kultur, &oslash;ke kvinneandelen i lederstillinger og styrke LHBT+-inkludering i selskapet. M&aring;let er at alle skal ha like muligheter uavhengig av kj&oslash;nn og bakgrunn, sier Tone.
&ndash; Jeg st&oslash;tter dette arbeidet fullt ut, og mener det spiller null rolle om du er kvinne eller mann, ung eller voksen, har flerkulturell bakgrunn &ndash; alle som vil og har kapasitet, kan lykkes i meglerbransjen. Det viktigste er &aring; brenne for jobben og alltid ha kunden i fokus.
I dag jobber Tone i avdelingen for forretningsutvikling i DNB Eiendom, hvor hun har ansvar for ulike prosesser som ligger under fritidsmarkedet, forsikring og kontorkonseptene i selskapet.

I 1992 sto Merete p&aring; toppen av pallen i super-G i Vail, og ble dermed den f&oslash;rste norske kvinnen som vant et verdenscuprenn i alpint- og det p&aring; selveste kvinnedagen. Samme &aring;r ble sesongen kronet med en imponerende andreplass i Super-G-cupen sammenlagt.
&ndash; Det var jo fantastisk, og noe jeg hadde jobbet hardt for i mange &aring;r. Jeg glemmer aldri den f&oslash;lelsen av &aring; klatre helt til topps i et World Cup-renn. Jeg fikk til og med et telegram med gratulasjoner fra statsministeren, forteller Merete.
To &aring;r senere, under OL p&aring; Lillehammer, satt hun skadet p&aring; sidelinjen etter et stygt fall i desember 1992.
&ndash; Det var et slag i trynet, for OL p&aring; hjemmebane var selvf&oslash;lgelig et stort karrierem&aring;l, men skader er dessverre ikke uvanlig i alpint. Det er ofte snakk om veldig sm&aring; marginer &ndash; bare se p&aring; Lindsey Vonn, sier hun.
Skadene holdt Merete utenfor alpinsirkuset i to &aring;r f&oslash;r hun gjorde comeback p&aring; landslaget.
&ndash; Det var mange som avskrev at jeg noen gang skulle stille til start igjen, men til tross for at jeg var forfulgt av skader var jeg fast bestemt p&aring; &aring; komme tilbakene. Jeg fikk jeg flere sesonger til i World Cup, men da jeg r&oslash;k korsb&aring;ndet i St Moritz i 2001 valgte jeg til slutt &aring; legge opp.

Opptur i Crans Montana i 1992 : Her sikrer Merete andreplass i Super-G-cupen sammenlagt. (Foto: Calle T&ouml;rnstr&ouml;m / NTB )&nbsp;
Hva n&aring;?
Merete forteller at hun ikke hadde en konkret plan for hva hun skulle drive med etter at hun la skiene p&aring; hylla.
&ndash; Jeg hadde tatt noen eksamener p&aring; BI mens jeg var skadet, og hadde noen tanker om &aring; studere til sivil&oslash;konom eller revisor. At jeg endte opp som eiendomsmegler, var egentlig helt tilfeldig, sier hun.
Det var under en karrieresamtale p&aring; Olympiatoppen at en personlighetstest viste at Merete scoret h&oslash;yt p&aring; salgsegenskaper.
&ndash; Det kom helt ut av det bl&aring; for meg, for jeg hadde verken drevet med salg eller tenkt at det kunne v&aelig;re en mulig karrierevei. Men jeg tok det til meg og begynte &aring; sende ut s&oslash;knader, mest med tanke p&aring; &aring; f&aring; verdifull intervjuerfaring.

Merete trives fortsatt i alpinbakken. Her fra Hafjell.Det endte med en trainee-stilling hos Notar i Lillestr&oslash;m. Etter hvert gikk ferden til Lillehammer, hvor hun fikk muligheten til &aring; starte opp et lokalt Notar-kontor. I 2013 begynte hun som megler i DNB Eiendom, hvor hun har jobbet siden. Merete legger ikke skjul p&aring; at hun er superforn&oslash;yd b&aring;de med yrkesvalget og lokasjonen.
&ndash; N&aring; har jeg jobbet som megler i over 20 &aring;r, og jeg elsker det! Jeg setter ogs&aring; veldig stor pris p&aring; alle de dyktige kollegene p&aring; Lillehammer-kontoret &ndash; det er en herlig gjeng med mange ulike personligheter som utfyller hverandre b&aring;de faglig og sosialt.
- S&aring; er det veldig kort vei til b&aring;de skil&oslash;yper og alpinanlegg, som er et stort pluss for meg, legger hun til.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her
Konkurranseinstinktet er det samme
Hva har du tatt med deg fra idrettskarrieren inn i jobben som eiendomsmegler?
&ndash; Som alpinist hadde jeg alltid fokus p&aring; &aring; trene best mulig og forbedre meg hele tiden, og den innstillingen har jeg bevart som megler. Skal du lykkes med noe, enten det gjelder idrett eller jobb, er det alltid hardt arbeid som gjelder. Du m&aring; sette deg klare m&aring;l og delm&aring;l, og evaluere underveis. Samtidig er det viktig &aring; v&aelig;re t&aring;lmodig &ndash; det er ikke alltid resultatene kommer med en gang, men du m&aring; ha hodet p&aring; rett plass, sier Merete.

Merete har forsatt teknikken inne.
En annen viktig ting hun har tatt med seg fra idretten, er evnen til &aring; nullstille og g&aring; videre n&aring;r det butter imot.&nbsp;
&ndash; Som megler vil du for eksempel oppleve at du taper et oppdrag. Still deg sp&oslash;rsm&aring;let: Var det noe jeg kunne gjort bedre, burde jeg valgt en annen strategi, eller var det bare uflaks? Det er viktig &aring; nullstille seg raskt og bare &laquo;g&oslash;nne p&aring;&raquo; videre og gj&oslash;re det enda bedre neste gang &ndash; kanskje er det bare sm&aring; justeringer som skal til.
Les ogs&aring;: Det finnes ingen snarvei til suksess
En fantastisk arbeidsplass
DNB Eiendom i Lillehammer har i mange &aring;r hatt en solid posisjon i byen med en markedsandel p&aring; rundt 50 prosent. Merete mener det ikke er tilfeldig, og er stolt av &aring; v&aelig;re en del av laget.
&ndash; Jeg har ikke angret en dag etter at jeg begynte der. Det er et veldig stabilt kontor med faglig dyktige medarbeidere, som er en dr&oslash;m &aring; jobbe sammen med. Det er en grunn til at n&aelig;r sagt ingen velger &aring; slutte p&aring; Lillehammer-kontoret &ndash; samholdet og prestasjonskulturen er veldig sterk.

Samholdet p&aring; Lillehammer-kontorer er helt unikt, sier Merete. Her med kollegene Elin M. Tofthagen og &Aring;non Fl&aring;ta.

Gode kolleger: F.V Elin M. Tofthagen, Hege Johnsen, Kathrine Rosenvinge, Merete Fjeldavlie, Joachim Lauritsen, &Aring;non Fl&aring;ta, Line Dahlen, Vegard Ellingsberg og Martin S&oslash;nsteli.Merete mener at DNB Eiendom legger godt til rette for at hver enkelt medarbeider kan gj&oslash;re en best mulig jobb for kundene.
&ndash; Vi har det st&oslash;rste og beste fagmilj&oslash;et i bransjen, eller den beste sm&oslash;rebussen for &aring; si det p&aring; idrettsspr&aring;ket. Uansett hvilke sm&aring; eller store utfordringer du st&oslash;ter p&aring; som megler, er det alltid noen som kan hjelpe. Det faglige rigget gir en unik trygghet, og det frigj&oslash;r tid slik at du kan fokusere fullt og helt p&aring; &aring; gj&oslash;re en best mulig jobb for kundene hver eneste dag.
Merete holder seg fortsatt aktiv trener og trener fast med sin gode kollega Hege Johnsen to dager i uka.
- Hege og jeg pleier &aring; m&oslash;tes i styrkerommet halv sju om morgen tirsdager og torsdager og kj&oslash;rer en times &oslash;kt. Det er alltid veldig hyggelig og gir en veldig god start p&aring; dagen.
Les ogs&aring;: Er dette Norges t&oslash;ffeste eiendomsmegler?

God start p&aring; dagen: Merete og kollega Hege trener fast to ganger i uka.

Meglerne p&aring; Alta-kontoret til DNB Eiendom dekker et markedsomr&aring;de som er over 22&nbsp;700 km&sup2; stort&ndash; det er faktisk st&oslash;rre enn hele Slovenia.
- Det hender at jeg kj&oslash;rer opp mot 500 km til visning, &eacute;n vei. Det er som en Oslo-megler skulle hatt visning i Trondheim, sier Johan Aslak og ler.
- Men jeg liker det, og lange avstander og lave temperaturer er vi godt vant med her i Finnmark.
P&aring; vinterstid er sn&oslash;scooteren hyppig i bruk, men ellers varierer fremkomstmiddel med &aring;rstid og type oppdrag. Den ene dagen kan det v&aelig;re milevis til en befaring, mens andre dager er det bare en kort kj&oslash;retur i hjemkommunen Alta.
- Det er bilen jeg bruker aller mest, men p&aring; oppdrag ute i distriktene i sommerhalv&aring;ret benytter jeg ofte en seks-hjuling (stor ATV), av og til i kombinasjon med gummib&aring;t eller motorb&aring;t. N&aring; p&aring; vinteren er det sn&oslash;scooter som gjelder, og om n&oslash;dvendig med slede hvis noen trenger transport til visning.

Johan Aslak elsker viddas r&aring;skap - ogs&aring; p&aring; jobb.
Eneste samisktalende megler
Johan Aslak har samisk bakgrunn, og er den eneste megleren i regionen som har samisk som morsm&aring;l. Som eiendomsmegler i Finnmark, mener han det er en fordel.
- Det er jo en flerkulturell landsdel med flere ulike befolkningsgrupper. For de som har samisk som morsm&aring;l er det nok en ekstra trygghet at jeg b&aring;de snakker spr&aring;ket og kjenner kulturen. Det skaper tillitt, og for mange er det naturlig &aring; kontakte meg n&aring;r de skal selge eiendom i distriktet eller sondere markedet i Alta. Det er en by i vekst, og det er mange fra distriktene som ser etter bolig her og sp&oslash;r om r&aring;d, sier Johan Aslak.
- Jeg er ogs&aring; ofte p&aring; NRK S&aacute;mi radio og snakker om boligmarkedet, s&aring; det er nok flere som har h&oslash;rt meg der som tar kontakt. Men du m&aring; jo uansett levere varene p&aring; hvert eneste oppdrag og holde hva du lover.&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her

Temperaturer ned mot -40 er ikke noe problem s&aring; lenge man er godt kledd.
Begynte tidlig med salg
Sin f&oslash;rste salgserfaring fikk Johan Aslak i farens reiselivsbedrift Viddas Veidemann, som spesialiserte seg p&aring; jakt- og fisketurisme i Kautokeino.
- Jeg har alltid likt salg, og var ofte med pappa til villmarksmessen p&aring; Lillestr&oslash;m hvor jeg sto p&aring; stand. Jeg syntes det var veldig g&oslash;y, og etter hvert ble det mer og mer klart for meg at det var salg jeg &oslash;nsket &aring; jobbe med. Planen var egentlig &aring; bli snekker, men det la jeg p&aring; hylla.
Mens Johan Aslak tok p&aring;bygg p&aring; videreg&aring;ende for &aring; kunne ta h&oslash;yere utdanning, fikk han seg jobb som selger i kleskjeden Boys of Europe.
- Det gikk kjempebra, det f&oslash;rste &aring;ret ble jeg faktisk den nest beste selgeren i landet, og det i en liten by som Alta, sier han.
Fra Alta til Oslo &ndash; og tilbake
Til tross for suksessen i klesbransjen fristet eiendomsmegleryrket enda mer.
- Jeg elsker salg, og ble veldig trigget av god l&oslash;nn for god innsats. S&aring;nn sett var eiendomsmegleryrket perfekt for meg.
I 2015 pakket Johan Aslak kofferten og flyttet til Oslo hvor han begynte p&aring; eiendomsmeglerstudiet p&aring; BI. Etter det begynte han som medhjelper i DNB Eiendom Hellerud.
- Jeg trivdes fra dag &eacute;n, og sugde til meg all kunnskap jeg kunne fra mer erfarne kolleger. Det var utrolig l&aelig;rerikt, og jeg trivdes godt i Oslo selv om jeg var mye hjemme i perioder.
Etter hvert ble savnet etter familie og venner - og ikke minst viddas r&aring;skap for stort.
- Det var et savn, og da det &aring;pnet seg en mulighet for jobb i DNB Eiendom Alta, valgte jeg &aring; flytte hjem. Det var ogs&aring; p&aring; denne tiden jeg fikk mitt f&oslash;rste barn, s&aring; timingen var perfekt, sier Johan Aslak.Les ogs&aring;: Toppmegler: Det finnes ingen snarvei til suksess

Johan Aslak har aldri angret p&aring; at han flyttet tilbake til Finnmark.
Hardt arbeid gir resultater
I starten var det lange dager og mye hardt arbeid, men det tok ikke s&aring; veldig lang tid f&oslash;r resultatene kom. I dag er Johan Aslak en av toppmeglerne i DNB Eiendom, og den megleren p&aring; kontoret med b&aring;de h&oslash;yest omsetning og de aller mest forn&oslash;yde kundene.
- For &aring; lykkes m&aring; du m&aring; sette deg konkrete m&aring;l og lage gode rutiner som du f&oslash;lger til punkt og prikke. Jeg s&aring; hva kollegene i Oslo og Alta var r&aring; p&aring;, og jeg har hentet mye inspirasjon fra dem. Jeg m&aring;tte bare finne min egen form, og det er g&oslash;y &aring; se at hardt arbeid betaler seg. Samtidig strekker jeg meg hele tiden for &aring; bli bedre, du blir liksom aldri ferdig utl&aelig;rt i dette yrket, sier Johan Aslak.
Hva motiver deg i jobben?
- N&aring;r jeg st&aring;r opp om morgen tenker jeg alltid at jeg skal v&aelig;re best, at jeg m&aring; bli enda bedre, enda t&oslash;ffere. S&aring; &oslash;nsker jeg &aring; imponere barna mine, for jeg vil at de skal v&aelig;re stolte av pappa. Familien min er utrolig viktig for meg, og n&aring;r jeg ikke er p&aring; jobb er de alltid f&oslash;rste prioritet. N&aring;r du har lykkelig kone og lykkelige unger presterer du ogs&aring; bedre selv.
Les ogs&aring;: Sandra startet som medhjelper. I dag er hun salgsleder p&aring; Gr&uuml;nerl&oslash;kka
&Aring;rets kontor i DNB Eiendom
Johan Aslak forteller at de er en sammensveiset gjeng p&aring; Alta-kontoret.
- Vi er nesten som en kompisgjeng, og vi har det veldig hyggelig p&aring; jobb hver eneste dag. Vi flirer mye, diskuterer mye fag og spiller hverandre gode. Selv om vi er veldig forskjellig personligheter utfyller vi hverandre utrolig godt. Det er nok mye av &aring;rsaken til at vi treffer en stor kundegruppe her i Finnmark.
I Alta har kontoret en markedsandel p&aring; over 44 prosent, og i Karasjok og Kautokeino er markedsandelen nesten 85 prosent. Da DNB Eiendom nylig arrangerte sitt &aring;rlige kickoff, ble Alta-gjengens innsats hyllet p&aring; scenen foran over 800 megler-kolleger fra hele landet.Skal du selge bolig i Alta, Kauotokeino eler Karasjok? Finn din megler her

Alta ble nylig k&aring;ret til "&aring;rets kontor" p&aring; DNB Eiendoms kickoff. F.V.: Vidar Myklevoll, Magnar S&oslash;nvisen Moe og Johan Aslak Somby.- Vi ble k&aring;ret til &laquo;&aring;rets kontor&raquo; i selskapet, som var utrolig g&oslash;y og litt overraskende. Det er en pris som henger veldig h&oslash;yt og konkurransen er beint&oslash;ff. Vi kunne ikke f&aring;tt en bedre annerkjennelse for jobben vi gj&oslash;r, det var en deilig og motiverende start p&aring; &aring;ret, sier Johan Aslak.
Hva er m&aring;let n&aring;?
- Det er selvf&oslash;lgelig &aring; gj&oslash;re det enda bedre enn i fjor, og ta en enda st&oslash;rre del av markedet i Finnmark.
Har du lyst til &aring; pr&oslash;ve deg som eiendomsmegler i Finnmark? Ta kontakt her

- &Aring; g&aring; fra medhjelper til fullmektig kan v&aelig;re en t&oslash;ff overgang, men i DNB Eiendom har vi optimalisert utdanningsl&oslash;pet for &aring; gi v&aring;re fullmektiger de beste forutsetningene for &aring; lykkes i megleryrket. Det er g&oslash;y &aring; se at det gir resultater, sier Henning Aslaksen, fagleder i DNB Eiendom.
Tre ferske fullmektiger som virkelig har skutt fart fra startblokka er Christoffer L&oslash;vdal (Gr&uuml;nerl&oslash;kka), Bastian Bjerrum (V&aring;lerenga) og Karen Marie Fallet (Jessheim). Siden starten i juli har de holdt ekstremt h&oslash;y aktivitet, hentet inn godt med oppdrag, og salgene ruller inn.
Reisen startet for rundt tre &aring;r siden da de som ferske studenter fikk jobb som medhjelpere i DNB Eiendom. Vi tok en prat for &aring; h&oslash;re mer om hva som ligger bak de imponerende resultatene, og veien fra medhjelper til fullmektig.
Hvordan var studenttilv&aelig;relsen i DNB Eiendom?
- For det f&oslash;rste er det veldig bra &aring; ha en jobb mens man studerer, og da er det fantastisk &aring; ha en jobb som er relevant for det man skal drive med. &Aring; jobbe som medhjelper er egentlig praktisk jobbtrening fra f&oslash;rste dag, det har v&aelig;rt veldig l&aelig;rerikt, sier Karen Marie og fortsetter:
- Du f&aring;r ogs&aring; veldig god innsikt i hvor mye jobb det faktisk er &aring; jobbe som eiendomsmegler og hva som kreves av deg. Det er en nyttig realitetssjekk som uten tvil har gjort overgangen til fullmektig mye enklere for meg.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her

- &Aring; jobbe som medhjelper er egentlig praktisk jobbtrening fra f&oslash;rste dag, sier Karen Marie.
- For min del har det utgjort en stor forskjell &aring; v&aelig;re medhjelper. I starten var jeg nok litt passiv og tok litt lite initiativ, f&oslash;r jeg v&aring;knet opp og ble et skikkelig ja-menneske og tok alle utfordringer som kom min vei - ogs&aring; de litt halvkjedelige oppgavene. Da fikk jeg opparbeidet tillit p&aring; kontoret og fikk v&aelig;re med p&aring; visninger og befaringer, som var veldig g&oslash;y og l&aelig;rerikt, sier Christoffer.
- Jeg er nok mer glad i det praktiske enn &aring; sitte p&aring; skolebenken, s&aring; for meg har tiden som medhjelper egentlig v&aelig;rt mer l&aelig;rerik enn all teorien p&aring; studiet.
Les ogs&aring;: Toppmegler: Det finnes ingen snarvei til suksess

- Jeg er nok mer glad i det praktiske enn &aring; sitte p&aring; skolebenken, sier Christoffer.
- Jeg begynte som medhjelper f&oslash;rste &aring;ret p&aring; studiet, og synes det har v&aelig;rt veldig fint. Ikke minst var det veldig verdifullt &aring; se hvordan meglerne jobber, og hva de legger vekt p&aring;. Jeg har hatt stort utbytte av &aring; analysere hva som funker og ikke funker, og f&aring;tt god tid til &aring; l&aelig;re meg systemer og rutiner, sier Bastian.
- Du blir veldig godt forberedt, og n&aring; som jeg er fullmektig kan jeg fokusere fullt og helt p&aring; &aring; selge, g&aring; p&aring; befaringer og hente inn oppdrag- den delen av jobben som er aller morsomst.
Les ogs&aring;: Sandra startet som medhjelper. I dag er hun salgsleder p&aring; Gr&uuml;nerl&oslash;kka

- &Aring; jobbe som medhjelper i DNB Eiendom er utrolig verdifullt, sier Bastian.
Skreddersydd utdanningsl&oslash;p
Som medhjelper i DNB Eiendom g&aring;r du gjennom et skreddersydd utdanningsl&oslash;p med faste samlinger hvor praktisk trening er helt sentralt. Ogs&aring; n&aring;r du starter som fullmektig, er det faste samlinger
- Det er utrolig nyttig &aring; samles med andre medhjelpere &aring; trene sammen og l&aelig;re av de beste. Du kan egentlig ikke bli bedre forberedt til jobben som megler, og jeg f&oslash;ler det har v&aelig;rt helt n&oslash;dvendig for &aring; kunne gi b&aring;nn gass fra dag en som fullmektig, sier Karen Marie.
- Det var en skikkelig innspurt p&aring; tampen av studiet med intensiv trening og flere samlinger - og jeg var ogs&aring; med p&aring; flere befaringer. Selv valgte jeg &aring; gj&oslash;re litt ekstra innsats ved &aring; legge ut boliger p&aring; Instagram som kollegaer hadde for salg. Det ga resultater, og av tre befaringer jeg var p&aring; signerte jeg to oppdrag f&oslash;r jeg jeg hadde begynt som fullmektig. Da hadde jeg noe &aring; jobbe med helt fra starten, sier Christoffer.
Ogs&aring; Bastian var forn&oslash;yd med innspurten.
- Med det intense treningsl&oslash;pet vi hadde p&aring; slutten, ble vi optimalt forberedt til en god start som fullmektiger. Det er ogs&aring; jevnlige fullmektig-samlinger, s&aring; oppf&oslash;lgingen fra DNB Eiendom er veldig god hele veien.
Les ogs&aring;: Derfor takket &Aring;dne ja til dr&oslash;mmejobben i Bergen
Vennlig rivalisering
God trening er en viktig forutsetning for &aring; lykkes, men til syvende og siste er det innsatsen du selv legger ned som gir resultater.
Hva motiverer dere?
- Jeg blir veldig motivert at vi forholder oss til m&aring;lbare tall. Du kan se resultatene dine svart p&aring; hvitt og at h&oslash;y aktivitet over tid l&oslash;nner seg. Jeg synes det er g&oslash;y &aring; konkurrere b&aring;de med meg selv og andre kollegaer. Det blir en vennlig rivalisering mellom fullmektigene, som gj&oslash;r at alle blir litt mer skjerpa i jobben, sier Karen Marie.
- N&aring;r du er fersk, er det ogs&aring; en fordel &aring; ha en sterk merkevare i ryggen n&aring;r du m&oslash;ter kunder. Samtidig har jeg veldig hyggelige og dyktige kollegaer b&aring;de p&aring; kontoret og i selskapet ellers som er fine &aring; sparre med. Jeg f&oslash;ler at alle heier p&aring; hverandre og det er lite spisse albuer.

Karen Marie, Christoffer og Bastian er storforn&oslash;yde med utdanningsl&oslash;pet i DNB Eiendom.
- Det som motiverer meg mest, er &aring; ha et levebr&oslash;d og f&aring; l&oslash;nn for innsatsen jeg legger ned. Jeg er en rastl&oslash;s person som liker &aring; jobbe mye, og sent i g&aring;r kveld satt jeg for eksempel og skrev salgsoppgaver fordi jeg kjeda meg, sier Christoffer og ler.
- Samtidig blir jeg veldig motivert og inspirert av &aring; jobbe med to arbeidsjern som Simon Barood og Kaja &Aring;rvik Olsen p&aring; kontoret. De er begge superdyktige meglere og viktige rollemodeller for meg - og gode eksempler p&aring; hva som m&aring; til for &aring; lykkes og levere gode resultater over tid.
Bastian trekker ogs&aring; fram viktigheten av hardt og m&aring;lrettet arbeid.
- F&oslash;rst og fremst &oslash;nsker jeg &aring; gj&oslash;re det bra som megler, og jeg blir jo inspirert av hva de andre kollegaene p&aring; kontoret f&aring;r til. Samtidig er jeg fullt klar over at de f&oslash;rste par &aring;rene som megler kan v&aelig;re t&oslash;ffe og at man vil oppleve en del stang ut. Derfor er jeg veldig bevisst p&aring; &aring; holde h&oslash;y fart og gj&oslash;re det s&aring; bra som mulig i starten. Jeg er rett og slett fast bestemt p&aring; &aring; lykkes og villig til &aring; jobbe knallhardt for det.
- Det sosiale er jo ogs&aring; veldig viktig, du f&aring;r v&aelig;re med p&aring; jobbpils og du blir godt kjent med andre medhjelpere og meglere p&aring; kontoret. Det &aring;rlige kickoff-et til DNB Eiendom er ogs&aring; et h&oslash;ydepunkt jeg setter stor pris p&aring;, sier Bastian.

- Jeg trivdes kjempegodt i jobben som megler, men samtidig f&oslash;lte jeg at jeg var kommet til et punkt hvor jeg hadde oppn&aring;dd det jeg &oslash;nsket i den rollen. Da jeg fikk tilbudet om &aring; begynne som salgssjef i DNB Eiendom i Bergen var timingen perfekt, og jeg brukte ikke lang tid p&aring; &aring; takke ja, sier &Aring;dne.
- Det er jo litt morsomt, for da jeg fortalte til en kompis at jeg hadde f&aring;tt jobbtilbud fra DNB Eiendom, sa han at det var jo akkurat det du sa for 10 &aring;r siden.
Selv om ikke &Aring;dne selv husker eksakt hva han sa den gangen, var planen visstnok &aring; begynne i Privatmegleren og bygge en karriere der, og s&aring; ta skrittet videre til en lederstilling i DNB Eiendom.
- S&aring; langt har jeg tydeligvis fulgt karriereplanen til punkt og prikke, sier han og ler.
Hva er den st&oslash;rste forskjellen p&aring; &aring; jobbe som megler og det &aring; v&aelig;re salgssjef?
- Som eiendomsmegler jobber du veldig selvstendig og styrer stort sett arbeidsdagen din helt selv. I rollen som salgssjef er jeg aktivt med &aring; utvikle og lede fire kontorer her i Bergen, s&aring; det handler i st&oslash;rre grad om &aring; spille andre gode enn &aring; v&aelig;re mer rendyrket individualist.
&Aring;dne forteller at han fortsatt bruker deler av tiden p&aring; &aring; selge boliger.
- Som salgssjef tror jeg det er en stor fordel &aring; kjenne pulsen p&aring; markedet og m&oslash;te kundene direkte, og ikke bare bli sittende i m&oslash;ter p&aring; kontoret. Jeg synes fortsatt det er g&oslash;y &aring; selge boliger og er glad for at jeg kan kombinere de to rollene.
Hva motiverer deg?
- Det h&oslash;res kanskje litt klisjeaktig ut, men det &aring; kunne bruke min erfaring og kompetanse til at andre rundt meg lykkes, er veldig givende. Jeg elsker &aring; jobbe med mennesker, og det &aring; skape gode resultater i fellesskap gir meg masse energi. Samtidig er jeg et utpreget konkurransemenneske som liker utfordringer.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her
Har alle forutsetninger for &aring; vokse
&Aring;dne legger heller ikke skjul p&aring; at han klare ambisjoner om &aring; bidra til at DNB Eiendom skal vokse i Bergen de neste i &aring;rene.
- Slik jeg ser det er det i utgangspunktet ingen grunn for at DNB Eiendom ikke skal v&aelig;re st&oslash;rst i Bergen. &Aring; v&aelig;re i en utfordrerposisjon passer meg perfekt, og jeg mener selskapet har alle forutsetninger for &aring; vokse i Bergen og de andre storbyene i &aring;rene fremover.

- I bunn og grunn handler god salgskultur om &aring; f&aring; det beste ut av hver enkelt megler, sier &Aring;dne.Han peker p&aring; flere suksessfaktorer i DNB Eiendom.
- Jeg mener vi har en unik salgskultur med superdyktige og toppmotiverte meglere som heier p&aring; og hjelper hverandre i hverdagen. Samtidig er det selvf&oslash;lgelig alltid t&oslash;ff konkurranse om &aring; bli best.- Jeg tror ogs&aring; det er mye mer b&aelig;rekraftig &aring; &oslash;ke omsetningen ved at hver enkelt megler har mye &aring; gj&oslash;re enn at man bare skalerer opp antall ansatte. I bunn og grunn handler god salgskultur om &aring; f&aring; det beste ut av hver enkelt megler, og det synes jeg vi lykkes godt med.
- At vi har de beste teknologiske verkt&oslash;yene i bransjen og en sterk fagavdeling vi alltid kan st&oslash;tte oss p&aring;, er naturligvis ogs&aring; en stor fordel n&aring;r du jobber i DNB Eiendom.

Koordinert og m&aring;lrettet er to ord som beskriver Sandra bra. Etter at hun begynte som medhjelper i DNB Eiendom mens hun studerte, har hun grepet de mulighetene som har bydd seg i selskapet. I dag er hun b&aring;de salgsleder og konstituert daglig leder i DNB Eiendom Oslo sentrum.
- Jeg trives utrolig godt i DNB Eiendom, og det har jeg gjort fra dag &eacute;n. N&aring;r du starter som fullmektig f&aring;r du veldig god oppl&aelig;ring og du blir utrolig godt ivaretatt. Det gir deg en viktig trygghet n&aring;r du er helt fersk, og du f&aring;r mye bedre forutsetninger for &aring; gj&oslash;re en god jobb fremfor &aring; bare bli kastet rett ut i det - og h&aring;pe p&aring; det beste.
Selv om egne prestasjoner og m&aring;lsettinger er helt sentralt i jobben som eiendomsmegler, opplever Sandra at de er en skikkelig sammensveiset gjeng p&aring; kontoret som alltid jobber for at hver og en skal lykkes.
- Kollegaene er fantastiske. Det er ikke s&aring; spisse albuer her og alle hjelper alle. Man vil selvsagt alltid ha en personlig ambisjon om &aring; lykkes i denne jobben, og derfor vil det alltid v&aelig;re konkurranse om &aring; bli best. Samtidig har man et stort &oslash;nske om at alle skal lykkes og bli enda bedre.
Sandra mener de har et unikt samhold p&aring; kontoret. Her med kollega Martin Kokkim Eriksen.
Hva motiverer deg som megler?- Mestringsf&oslash;lelsen det gir &aring; bli bedre dag for dag er en viktig drivkraft for meg. Jeg f&aring;r ogs&aring; skikkelig kick av &aring; sl&aring; egne salgsrekorder og v&aelig;re blant de beste p&aring; kontoret.&nbsp;
- Samtidig pr&oslash;ver jeg hele tiden &aring; utvikle meg. Det er alltid ting du kan bli bedre p&aring;, og du blir aldri helt utl&aelig;rt i denne jobben
Spennende karrieremuligheter
Sandra er tydelig p&aring; at DNB Eiendom ikke bare er et bra sted &aring; begynne &ndash; det er ogs&aring; et godt sted &aring; v&aelig;re og utvikle seg i faget.
- Du f&aring;r st&oslash;tte og muligheter til &aring; vokse i selskapet, og det er ogs&aring; mange andre spennende muligheter i DNB om du etter hvert &oslash;nsker &aring; pr&oslash;ve deg p&aring; noe annet enn eiendomsmegler.&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene her

- Jeg har v&aelig;rt bevisst p&aring; &aring; gripe mulighetene i selskapet, sier Sandra.- Selv har jeg g&aring;tt fra &aring; v&aelig;re medhjelper til &aring; bli salgsleder, og n&aring; ogs&aring; konstituert daglig leder. I bunn ligger det mye hard jobbing, men jeg er ogs&aring; ambisi&oslash;s og har v&aelig;rt bevisst p&aring; &aring; gripe de mulighetene som har bydd seg. Uansett hvilken rolle du g&aring;r inn i, f&aring;r du alltid god oppl&aelig;ring, st&oslash;tte og flinke sparringspartnere.
Fra eiendomsmegler til salgssjef. Les om Siljes reise her
Eiendomsmegler og sm&aring;barnsmor
Som eiendomsmegler har Sandra v&aelig;rt vant til lange dager og fullt trykk p&aring; jobben. I dag kombinerer hun jobben med rollen som sm&aring;barnsmor, men forteller at jobbhverdagen fungerer kjempebra.
- Jeg skal innr&oslash;mme at jeg spurte meg selv om det er mulig &aring; jobbe i denne bransjen n&aring;r man har barn, men jo, det g&aring;r faktisk overraskende bra, sier Sandra og ler.
- Det er en jobb hvor du kan styre mye av dagen din selv. Med litt koordinering p&aring; hjemmebane - og mulighet for hjemmekontor ved behov - fungerer det veldig fint for meg og familien. Du m&aring; bare bruke litt mer tid p&aring; &aring; planlegge arbeidsuken.&nbsp;

- Det var kj&aelig;rligheten som f&oslash;rst fikk meg til &aring; ta steget og flytte fra hjembyen min, men det som virkelig gjorde overgangen smidig og spennende &ndash; var karrieremulighetene i DNB Eiendom. &Aring; kunne fortsette reisen i et selskap som satser p&aring; utvikling, mobilitet og lederskap, gjorde valget enkelt, sier Silje.
&ndash; For meg er dette et bevis p&aring; at DNB Eiendom ikke bare tilbyr en jobb, men en karrierevei med retning og rom for ambisjoner.
N&aring; er Silje klar for et nytt kapittel i DNB Eiendom.
&ndash; Det siste halvannet &aring;ret har v&aelig;rt utrolig spennende og l&aelig;rerikt. Selv om det blir vemodig &aring; ta farvel med mange dyktige kolleger, ser jeg virkelig frem til &aring; begynne som salgssjef i Oslo. Jeg skal fortsatt jobbe i samme selskap, s&aring; dette er ingen &ldquo;goodbye&rdquo;, men jeg kommer til &aring; savne dem, sier hun.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom? Les mer om mulighetene&nbsp;her
Verdifull erfaring
Fra &aring; v&aelig;re salgssjef i en region som dekker Vestfold, Asker/B&aelig;rum og Buskerud, skal hun n&aring; lede meglerne i Oslo &ndash; selve motoren i det norske boligmarkedet.
Jeg har bakgrunn som storbymegler i Bergen, og mye av den erfaringen er overf&oslash;rbar til Oslo-markedet. Oslo og Bergen er ulike markeder, men de har flere klare likhetstrekk &ndash; s&aelig;rlig n&aring;r det gjelder tempo, volum og trykket i markedet. I Oslo er b&aring;de farten og markedet enda st&oslash;rre, men fordelen er at jeg allerede har jobbet i et milj&oslash; med h&oslash;yt tempo og h&oslash;y aktivitet. Den erfaringen tar jeg med meg inn i min nye rolle.
&nbsp;Silje mener timingen ikke kunne v&aelig;rt bedre.
- Det skjer utrolig mye spennende i DNB Eiendom for tiden, og du merker at det er en skikkelig sult blant meglerne.&nbsp;Siden nytt&aring;r har vi &oslash;kt markedsandelene hver m&aring;ned. Vi har ogs&aring; innf&oslash;rt nye l&oslash;nns- og karrieremodeller som ha blitt tatt veldig tatt godt imot.&nbsp;N&aring; skal vi kj&oslash;re p&aring; i Oslo fremover og komme oss skikkelig opp i ringene igjen, potensialet er enormt.
Les ogs&aring;: Det er flere likheter mellom toppidrett og eiendomsmegling
&nbsp;

- Det skjer utrolig mye spennende i DNB Eiendom for tiden, sier Silje.
Hva brenner du for som leder?
-Det er &aring; skape en salgskultur og arena der alle f&aring;r mulighet til &aring; lykkes &ndash; og vil lykkes. Det handler mye om &aring; se potensialet i hver enkelt megler, og tilby et utviklingsl&oslash;p som passer hver enkelt. DNB Eiendom skal v&aelig;re det beste stedet &aring; starte karrieren, men det skal ogs&aring; v&aelig;re det beste stedet &aring; jobbe for de dyktigste og mest erfarne meglerne.Hva er dine styrker som leder?&ndash; I bunn ligger kunnskapen og erfaringen jeg har bygget opp gjennom flere &aring;r som toppmegler i DNB Eiendom, med hardt og m&aring;lrettet arbeid. Jeg vet hva som kreves for &aring; lykkes som eiendomsmegler. Som salgssjef handler det derimot om mer enn egen prestasjon &ndash; min viktigste oppgave er &aring; l&oslash;fte andre og legge til rette for at de lykkes. Jeg brenner for &aring; bygge en kultur der vi deler kunnskap og spiller hverandre gode, b&aring;de p&aring; hvert enkelt kontor og p&aring; tvers av selskapet.
&nbsp;
&nbsp;

Hytte

Hvordan lykkes de som hyttemeglere?

Boligmarkedet

Det er flere likheter mellom toppidrett og eiendomsmegling

Boligmarkedet

Fikk tilbud om drømmejobben: - Jeg brukte ikke lang tid på å takke ja

Boligmarkedet

– Vi skal være det beste stedet å lykkes som eiendomsmegler

Boligmarkedet

Er dette Norges tøffeste eiendomsmegler?

Boligmarkedet

Et godt sted å begynne – og et godt sted å være

Boligmarkedet

– At menn og kvinner har samme muligheter bør være en selvfølge

Boligmarkedet

- Vi kunne ikke vært bedre forberedt

Boligmarkedet

Unike karrieremuligheter i DNB Eiendom