If&oslash;lge Christoffer skjer det veldig mye spennende i DNB Eiendom for tiden. &Eacute;n ting er at DNB Eiendom er det meglerselskapet som har &oslash;kt markedsandelene mest s&aring; langt i &aring;r, men Christoffer sikter f&oslash;rst og fremst til grepene som er tatt for &aring; gj&oslash;re selskapet til det mest attraktive stedet &aring; jobbe for eiendomsmeglere som &oslash;nsker &aring; lykkes.
&ndash; Skal vi tiltrekke oss de beste talentene og klare &aring; utvikle de beste folkene v&aring;re, m&aring; vi ogs&aring; levere. Derfor har vi n&aring; innf&oslash;rt nye l&oslash;nns- og karrieremodeller, og en langt mer konkurransedyktig bonusmodell enn tidligere, forteller han.
Det betyr at over 200 av de mest erfarne meglerne i DNB Eiendom n&aring; har tittelen seniormegler, mens 28 av de aller beste meglerne har blitt partnere i selskapet.
&ndash; Sammen med den nye bonusmodellen &aring;pner disse grepene for helt nye muligheter for alle meglerne i selskapet, ikke bare de aller beste. Vi &oslash;nsker &aring; gi alle en mulighet til &aring; l&oslash;fte seg, og nettopp derfor jobber vi med &aring; skape&nbsp;spesialtilpassede utviklingsl&oslash;p for meglere p&aring; alle niv&aring;er. 
<img src="https://dnb-nextgen-cdn-cms-prod.azureedge.net/cms-blobs/0685fde839ea40379623f7bbf121bfea/f489e3224c534dc8bf9ea2a1af96e1d1_Large.jpg" alt="Christoffer Hveem, salgsdirekt&oslash;r i DNB Eiendom" width="100%" />
&ndash; Det er et herlig driv i selskapet for tiden, sier Christoffer.
&nbsp;
Dette gjelder ikke minst meglere i det s&aring;kalte mellomsjiktet som &oslash;nsker &aring; l&oslash;fte seg.
&ndash; Vi har allerede god erfaring med &aring; sette sammen grupper av meglere p&aring; tvers av kontorer og omr&aring;der. N&aring; &oslash;nsker vi &aring; tilby denne type salgstrening til alle som har uttalt m&aring;l om &aring; heve seg,&nbsp;sier Christoffer.&nbsp;
&nbsp;&ndash; For nye eiendomsmeglerfullmektiger og studenter t&oslash;r jeg p&aring;st&aring; at DNB Eiendom har den beste og mest profesjonelle &laquo;onboarding&raquo;-prosessen i hele bransjen. Denne posisjonen skal vi styrke ytterligere, for vi trenger flere dyktige talenter p&aring; dekk fremover.
&Oslash;nsker du &aring; jobbe i DNB Eiendom?<a href="https://dnbeiendom.no/jobb-hos-oss" target="_blank" rel="noopener"> Les mer om mulighetene her</a>
<h3> M&aring; lytte til de som sitter tettest p&aring; kundene</h3>
Christoffer understreker at innspill og tilbakemeldinger fra meglerne er viktig for utviklingen av selskapet. Samlingen &laquo;Masterclass&raquo;, som ble startet opp i fjor, er et godt eksempel.
&ndash; Det er en arena hvor vi samler de beste meglerne fra hele landet til en heldagssamling i Oslo. Her f&aring;r de mulighet til &aring; dele kunnskap og erfaring med gode kolleger, og i tillegg f&aring;r de faglig p&aring;fyll fra profesjonelle foredragsholdere fra &oslash;verste hylle, for eksempel innen kommunikasjonstrening. 
<img src="https://dnb-nextgen-cdn-cms-prod.azureedge.net/cms-blobs/fdf6d09edf3c44f7bee5fc13da10294d/a7729b84745e450bb8221b8f30d2d1f4_Large.jpg" alt="Samling med eiendomsmeglere fra DNB Eiendom" width="100%" />
Topp stemning p&aring; Masterclass-samling i Bj&oslash;rvika. F.V. Ann Kristin Salvesen, Johanna Wenngren, Martin S&oslash;nsteli og Bettina Due. Et annet tiltak er &laquo;Partnerforum&raquo;, som ble arrangert for f&oslash;rste gang i januar.
&ndash; Med &laquo;Partnerforum&raquo; &oslash;nsker vi &aring; skape et r&aring;dgivende forum for selskapets strategiske, kommersielle og kulturelle utvikling. Partnerne er viktige ambassad&oslash;rer for DNB Eiendom, og for oss i ledergruppen er det utrolig verdifullt &aring; f&aring; innspill fra de beste folkene v&aring;re som sitter tettest p&aring; kundene, sier Christoffer.
<a href="https://dnbeiendom.no/altombolig/kjop-og-salg/norges-toffeste-megler" target="_blank" rel="noopener">Les ogs&aring;: Er dette Norges t&oslash;ffeste eiendomsmegler?</a>
<h3> Hva synes de nye partnerne?</h3>
&ndash; Jeg synes det er kjempepositivt med de grepene som er tatt i selskapet. En partner-tittel er et kvalitetsstempel ut mot kundene og et bevis p&aring; at jeg gj&oslash;r en god jobb og leverer solide resultater over tid, sier Julie Kihle Kristiansen i DNB Eiendom T&oslash;nsberg. 
<img src="https://dnb-nextgen-cdn-cms-prod.azureedge.net/cms-blobs/0cd7661326d54c8fa78ed58ce514b431/ac41c4fd17264a56b36231a9be31f3b2_Large.jpg" alt="Julie Kihle Kristiansen i DNB Eiendom" width="100%" />
Julie har i flere &aring;r v&aelig;rt en av de beste meglerne i DNB Eiendom. N&aring; har hun blitt partner. Kollega Mikal N&aring;dland i DNB Eiendom Sandnes er ogs&aring; positiv.
&ndash; Selv om det ikke er noe jeg personlig har g&aring;tt og strebet etter, m&aring; jeg si at jeg har kjent p&aring; en god f&oslash;lelse etter at jeg ble partner. Det har nok betydd litt mer for meg enn jeg trodde det ville gj&oslash;re, sier han.
Begge mener den nye l&oslash;nns- og karrieremodellen gj&oslash;r det mer attraktivt &aring; jobbe i DNB Eiendom.
&ndash; Det er motiverende for alle, og et m&aring;l &aring; strekke seg mot, uansett hvilket niv&aring; du befinner deg p&aring;. Personlig f&oslash;ler jeg et enda sterkere eierskap til jobben og selskapet enn tidligere, sier Julie.
<a href="https://dnbeiendom.no/altombolig/kjop-og-salg/ingen-snarvei-til-suksess" target="_blank" rel="noopener">Les ogs&aring;: &ndash; Det finnes ingen snarvei til suksess</a>
&nbsp;
<img src="https://dnb-nextgen-cdn-cms-prod.azureedge.net/cms-blobs/7387cec4a7dc45cb99792e644acf6cd6/e726bc36b333479e802b083d15e901d7_Large.jpg" alt="Mikal N&aring;dland i DNB Eiendom" width="100%" />
&ndash; &Aring; bli partner har betydd mer for meg enn jeg trodde det ville gj&oslash;re, sier Mikal. Her fra en kampanjetur til Liverpool i fjor h&oslash;st. &ndash; Det tok ikke lang tid f&oslash;r jeg h&oslash;rte fra konkurrenter som lurte p&aring; hva som skjer i DNB Eiendom, s&aring; det er mange i bransjen som har f&aring;tt med seg endringene og er nysgjerrige, sier Mikal.
Julie er ogs&aring; full av lovord om Masterclass-samlingene hun har v&aelig;rt med p&aring;.
&ndash; Jeg synes det har v&aelig;rt kjempegivende, opplegget har v&aelig;rt veldig bra. Bare det &aring; ha et forum der man kan dele kompetanse og erfaringer er gull verdt. Det er veldig nyttig &aring; snakke med kolleger fra andre steder i landet og h&oslash;re mer om deres arbeidsrutiner. Selv om vi alle har til felles at vi leverer p&aring; et h&oslash;yt niv&aring;, jobber vi i veldig ulike markeder, s&aring; vi har alltid mye &aring; l&aelig;re av hverandre.
Og det sosiale?
&ndash; &Aring;h, det er superfint! Det er alltid hyggelig &aring; samles p&aring; tvers av kontorene, enten det er Masterclass, Partnerforum eller kampanjeturer. Det styrker fellesskapsf&oslash;lelsen b&aring;de sosialt og faglig, sier Julie.
&ndash; Jeg setter faktisk aller mest pris p&aring; faglige diskusjoner i pausene med kolleger fra andre kontorer. Det er alltid g&oslash;y &aring; diskutere kvadratmeterpriser og h&oslash;re om hvordan de jobber. Det er utrolig l&aelig;rerikt, og s&aring; er det veldig mange fine folk i DNB Eiendom.

Christoffer Hveem-6.jpg

beste stedet å jobbe som eiendomsmegler

Tekst: Øivind Skorve, 22.04.2026, Foto: Ole-Christian Amundsen/DNB Eiendom

Salgsdirektør Christoffer Hveem i DNB eiendom har én klar ambisjon: – Vi skal være det beste stedet å lykkes som eiendomsmegler og den mest attraktive arbeidsplassen i bransjen.